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Dot-Entry導入の5つのメリット
採用ページ、応募フォームの作成・更新がカンタン! 採用ページのアクセス数や効果測定ができる!
SSL対応だから応募情報のセキュリティは万全! 求人ポータルサイトへ無料で広告掲載できる!
募集も受け付けも管理も!WEB上で採用業務が一括できる!
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HTMLの知識は一切不要!導入はカンタン!導入ステップ−求人ページ・応募フォームの作成から公開−
1 求人ページ作成 1 求人ページ作成
求人ページの作成はとってもカンタン!
テンプレートを選択し、作成ステップに沿って入力するだけで、本格的な求人ページが出来上がります。自由度の高いテンプレートは、任意の画像を適用することもできて使いやすい!完成したページは、無料求人サイト「Do!エントリー」とワンタッチで連動させることが可能です。
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2 応募フォーム作成 2 応募フォーム作成
応募フォームは、既に用意されている項目を必要に応じて編集するスタイル。
編集の必要がなければ、求人ページを作成した時点ですぐにでも利用することが可能です。SSL対応だからセキュリティ対策も万全!CGIの知識いらずで本格的な応募フォームの利用が可能です。
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3 完成・公開 3 完成・公開
完成した求人ページ・応募フォームは、最短1時間程度で募集を開始できます!
ページの公開・非公開は、ボタン1つでスムーズに切り替えが可能です。一度作成したページの編集・更新は、実際の当倍プレビューからの作業になるので完成のイメージを確認しながら進めることができます。
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4 応募受付 4 応募受付
フォームからの応募があると、メールで応募受信をお知らせ!
フォームから入力された求職者データは、応募管理ページにデータベース化され、一覧表示されます。選考状況は、ステータスで検索・絞り込みもできて管理しやすい!入力された応募情報は、ボタン1つでPDF形式の履歴書を自動生成できるから管理にも重宝!
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Dot-Entryで作成したページを実際にご覧頂けます。

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