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ドットエントリー活用事例

すでに多くの企業が「Dot-Entry」を活用しています

『少ない要員・コストで、良い人材を確保したい。』ということは、採用活動を行う上で最も理想的なことと言えます。「Dot-Entry」の導入により、求人ページや応募フォームの作成から管理、応募者管理までを、担当スタッフ1人で対応可能となった当社の活用事例をご紹介致します

1.求人ページも応募フォームもカンタン作成。WEB担当者が不要になりました。
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2.多数の応募でも、スムーズに対応。検索で絞り込んで、パッとメール送信。
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3.当社は、プライバシーマーク認定企業。だからセキュリティの確保ははずせません。
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4.面接では、PDFで出力した履歴書を活用。面接後の保管にも都合がいいんです。
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5.求人ポータルサイトにも情報を掲載できる。ムダな広告費がふようになりました。
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