活用事例1
Dot-Entry導入前
  人事担当者はHTMLの知識が皆無なため、求人ページの作成や管理は、WEB担当者が行っていました。ページを作成する際は、人事担当者とのヒアリングを元にページを作成するので、数回のミーティングを経ての制作となる上、内容を変更したい、削除したい等、自身で作業することができないためムダな待ち時間がかかっていました。
 
Dot-Entry導入後

「Dot-Entry」では、求人ページ・フォームのデザインを複数のテンプレートから選んで流れに沿って入力していくだけで、求人ページが出来上がります。特に知識が必要な入力等はありませんので、知識のない担当者でも作成をすることが可能です。また、CGIを使用した応募フォームも同様で、カンタンな入力ですぐに利用を開始することができます。更新作業もカンタンなのでこまめに行うことができ、人事担当者1人でも十分対応可能となり、大幅な時間短縮・作業効率UPが実現しました。

 

→ クリックすると拡大画面を見ることができます。
テンプレート選択画面 テンプレート拡大画面
▲テンプレート選択画面 ▲テンプレート拡大画面
採用情報入力画面 採用ページプレビュー画面
▲採用情報入力画面 ▲採用ページプレビュー画面
ページを閉じる